あなたは何レンジャ～？

コーチングにおけるタイプ分けとして

４つのコミュニケーションタイプ分類が有名です。

今回は、タイプの特徴を……簡単に……ご説明します♪




コントローラー




行動的で決断力があります。自分で物事を進めて、自分で結論を出す事を好みます。

半面、自己主張が強く支配的で、他者の意見を聞かない傾向があります。


アナライザー





客観的な分析を得意とし、感情を表に出さずに計画的に物事を進められます。

問題を系統的に理解し、堅実な改善策を立てますが、変化に弱く、

実行力に欠ける面もあります。

プロモーター




アイデアが豊富で、他者と協働して物事を進めることが得意です。

新しいことを始めることや、変化には強いのですが、計画的に物事を進めたり、

見直して修正を重ねたりすることは苦手です。


サポーター




協調性に優れ、相手や組織を支援することが好きです。

対立を避け、円滑な人間関係を築くことができますが、物事を決断したり、

論理的な判断をすることは苦手です。


それぞれのタイプのコミュニケーションを取ろうとしたときは、

どう接するのが適切なのでしょうか……わかりますか？……