コーチングにおけるタイプ分けとして
４つのコミュニケーションタイプ分類が有名です。
今回は、タイプの特徴を……簡単に……ご説明します♪
コントローラー
行動的で決断力があります。自分で物事を進めて、自分で結論を出す事を好みます。
半面、自己主張が強く支配的で、他者の意見を聞かない傾向があります。
アナライザー
客観的な分析を得意とし、感情を表に出さずに計画的に物事を進められます。
問題を系統的に理解し、堅実な改善策を立てますが、変化に弱く、
実行力に欠ける面もあります。
プロモーター
アイデアが豊富で、他者と協働して物事を進めることが得意です。
新しいことを始めることや、変化には強いのですが、計画的に物事を進めたり、
見直して修正を重ねたりすることは苦手です。
サポーター
協調性に優れ、相手や組織を支援することが好きです。
対立を避け、円滑な人間関係を築くことができますが、物事を決断したり、
論理的な判断をすることは苦手です。
それぞれのタイプのコミュニケーションを取ろうとしたときは、
どう接するのが適切なのでしょうか……わかりますか？……
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